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Harcèlement sexuel au théâtre : une comédienne obtient réparation aux prud’hommes

5 juillet 2019|, , |

Communiqué commun AVFT / Syndicat Français des Artistes interprètes (SFA)

Alors que les violences sexuelles dans les relations de travail n’épargnent pas le milieu du spectacle vivant en France, le mouvement « MeToo » n’a pas déclenché en son sein une augmentation de révélations des violences subies. L’expérience de l’AVFT, les témoignages recueillis par le SFA, montrent pourtant que ce milieu est concerné notamment du fait de facteurs facilitant la commission de violences sexuelles : accès au corps des comédien.nes facilité ; travail de mise en scène questionnant les ressorts émotionnels personnels de l’artiste ; semaines de travail intensives et tournées réduisant la capacité de résistance ; frontières floues entre la sphère personnelle et professionnelle ; vulnérabilité accrue par la précarité structurelle du milieu ; crainte de parler et de se « griller », notamment en cas de notoriété de l’agresseur.

Auditionnée en […]

Poursuites-baîllons : on en sommes-nous ?

15 avril 2019|, |

A l’approche du délibéré que la 17ème chambre du TGI de Paris rendra vendredi 19 avril suite aux poursuites en diffamation exercées par Denis Baupin à l’encontre de ses accusatrices, de témoins et de journalistes, nous avons souhaité faire le point (poing ?) sur les poursuites pour diffamation et dénonciation calomnieuse exercées à l’encontre des femmes que nous soutenons.

Notre point de départ est l’année 2010, année de la réforme législative du délit de dénonciation calomnieuse.

Depuis 2010 nous dénombrons sept procédures clôturées (trois pour diffamation, quatre pour dénonciation calomnieuse) et quatre procédures encore en cours, pour dénonciation calomnieuse.

Sur les quatre procédures en dénonciation calomnieuse clôturées, trois avaient démarré avant la modification législative du délit. Trois femmes ont été relaxées : Mme K. évidemment, au terme d’une procédure de réexamen après une condamnation de la France par la Cour européenne des Droits de l’Homme, Mme X, […]

Roland REVEL, ancien maire de Rosult (59), condamné pour harcèlement moral et agressions sexuelles par la Cour d’appel de Douai

24 avril 2018|, , , |

Le 26 mars 2018, la Cour d'appel de Douai a confirmé la condamnation de Roland REVEL pour le harcèlement moral commis sur cinq de ses anciennes subordonnées et pour les agressions sexuelles commises sur Marie-Line, l'agente municipale de la commune de Rosult que nous soutenons. La Cour l'a condamné, comme en 1ère instance, à [...]

Violences sexuelles au travail : l’AVFT aux prises avec une grande banque française

15 mars 2018|, , |

Dans son travail de soutien des victimes de violences sexuelles au travail, l'AVFT écrit régulièrement à leurs employeurs pour les mettre face à leurs manquements en matière de harcèlement sexuel. Pendant longtemps, cette démarche se heurtait à une apparente indifférence et nous ne recevions pas de réponse. Depuis quelques années - signe d'un changement [...]

Nous irons aux prud’hommes

15 mars 2018|, |

Je refuse la proposition de mon employeur. 30 000 €((Ce qui correspond à 15 mois de salaire. Devant le Conseil de prud'hommes, Nadège aurait droit en cas de reconnaissance du harcèlement sexuel à 6 mois de salaires minimum pour licenciement nul, sans garantie d'obtenir plus que le minimum, outre la réparation de son préjudice [...]

Vous n’auriez pas un contact de victime qui pourrait dire ce qu’il serait bien qu’elle dise ?

11 mars 2018|, |

Ton de l’échange : tout à fait cordial La journaliste : Bonjour, je vous appelle parce que je cherche un contact de victime de viol pour qu’elle me dise qu’elle est soulagée des déclarations de Nicole Belloubet, ministre de la justice. Moi : Excusez-moi mais je ne vois pas de quoi vous voulez parler… j’étais en rendez-vous [...]

Soutenir financièrement l’AVFT

5 mars 2018||

Vous êtes nombreuses et nombreux à exprimer votre solidarité avec l'AVFT depuis le 31 janvier dernier, date à laquelle nous avons dû fermer notre accueil téléphonique. Vous nous demandez régulièrement comment nous soutenir. Le soutien financier de celles et ceux qui le peuvent est crucial. Deux initiatives visant à recueillir des fonds pour l'AVFT [...]

Durée des procédures : De l’art d’épuiser les victimes de violences sexuelles au travail

1 mars 2018|, , , , |

Pour les habitué.es des procédures, les lignes qui suivent sont probablement d’une banalité affligeante. L’expression « devoir prendre son mal en patience » semble en effet avoir été inventée pour dire aux justiciables ce qu’ils.elles vont devoir faire s’ils.elles leur prend l’idée de faire valoir leurs droits devant un tribunal. Les délais déraisonnables ont une double [...]

A propos du mystérieux « audit » de l’AVFT.
Et autres inexactitudes

22 février 2018|, |

Ces quinze derniers jours, des mails des parlementaires nous ont été transférés, qui communiquent sur l’existence d’un « audit » de l’AVFT, qui aurait commencé avant la fermeture de notre accueil téléphonique. Cette « information », que les parlementaires affirment détenir du Secrétariat d’État à l’égalité entre les femmes et les hommes, a été démentie par celui-ci. Nous [...]

Manque de moyens des associations : communiqué de la DDFE du Sénat

5 février 2018|, , |

"La délégation aux droits des femmes du Sénat s’inquiète d’une dégradation problématique des moyens des associations qui viennent en aide aux femmes victimes de violences. Elle a entendu, mercredi 31 janvier, les représentantes de l’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT), principale structure de référence pour la prise en charge [...]

Doublement du nombre de saisines entre 2015 et 2017 : l’AVFT FAIT UNE PAUSE

31 janvier 2018|, |

A l’issue de notre dernière réunion d’équipe, nous avons pris une décision aussi difficile qu’inévitable : celle de fermer l’accueil téléphonique de l’association jusqu’à nouvel ordre. Submergée par un flot ininterrompu de saisines des femmes victimes de violences sexuelles au travail mais aussi de professionnel.les à la recherche d’informations((Inspecteurs-trices du travail, syndicalistes, employeurs, avocat.es, médecins, [...]

Lettre ouverte à la directrice générale du CHU de Toulouse

19 janvier 2018|, , |

Sur demande du Collectif JeudiOnze, l'AVFT relaie une lettre ouverte relative au harcèlement sexuel à l'hôpital. LETTRE OUVERTE à Mme Anne FERRER, directrice générale du CHU de Toulouse, et aux membres du Bureau de l’Internat de Médecine de Toulouse Objet : Harcèlement sexuel à l'hôpital, nous demandons le retrait des fresques sexistes dans les [...]

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