Violences sexistes et sexuelles au travail : guide à l’attention des employeurs

Auteur-e : AVFT, 2009

Sommaire
Première partie : Violences sexistes et sexuelles au travail, quelles réalités ?
Deuxième partie : Réaction des victimes et stratégies des agresseurs.
Troisième partie : Combattre nos idées reçues.
Quatrième partie : Que faire ? Quelles obligations ?
Cinquième partie : Responsabilité de l’employeur en cas de rupture du contrat de travail.

Nous proposons ce guide (115 pages) gratuitement. Seuls les frais de port restent à votre charge.

Agir contre les violences sexistes et sexuelles au travail

Auteur-e : AVFT
Edition : AVFT
1ère édition, 2002 (épuisée, en cours de réédition).
Ce guide s’adresse à aux victimes, à leurs proches, et à tous les professionnels concernés par la prise en compte de ces violences.

Faire reculer les violences sexistes et sexuelles dans les relations de travail : un outil pour agir

Auteur-e : Elu/es Contre les Violences faites aux Femmes, 2008
Edition : Elu/es Contre les Violences faites aux Femmes
En tant qu’association d’élu/es engagé/es contre les violences faites aux femmes, ECVF veut faire comprendre ce que sont les violences sexistes et sexuelles dans les relations de travail et susciter des politiques nationales et locales pour contribuer à les faire reculer. Tel est l’objectif de cette brochure.

Pour une entreprise sans harcèlement sexuel, un guide pratique.

Auteur-e : Véronique Ducret, 2008
Edition : Georg Editeur, ISBN 978-2-8257-0954-2

Ce guide a été élaboré par Le deuxième Observatoire, institut privé de recherche et de formation spécialisé dans l’analyse des "rapport sociaux de sexe", basé en Suisse romande.

Quatrième de couverture : "Depuis le 1er juillet 1996, la loi est explicite : les entreprises en Suisse ont la responsabilité de prendre des mesures pour prévenir le harcèlement sexuel en leur sein ou d’y mettre fin, le cas échéant. Cette mission est complexe, elle exige des directions, des services de ressources humaines et de l’encadrement des connaissances et une formation en la matière. La bonne volonté n’est pas suffisante. Ce guide a pour objectif de fournir aux responsables d’entreprises, mais également aux syndicalistes, des pites de réflexion et surtout des outils afin de concrétiser, dans la réalité, la loi. Il propose des solutions et des procédures, adaptables à chaque environnement professionnel spécifique (...)".

20 ans de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail

Auteur-e : AVFT, 2006
Edition : AVFT
Ce livre grand format de 265 pages, écrit par l’équipe de l’AVFT pour les 20 ans de l’association, regorge de documents qui retracent 20 années de combats, revendications et luttes aux côtés des victimes et présente les principales analyses de l’association.

On combating sexual harassment at work

Auteur-e : Bureau International du Travail
Edition : Conditions of work digest, vol. 11, n°1, 1992.

Sport et virilisme

Auteur-e : Baillette Frédéric et Liotard Philippe
Edition : Montpellier, Editions Quasimodo& Fils, 1999

Femmes au travail, violences vécues

Auteur-e : Association Santé et médecine du travail
Edition : Paris, Editions Syros, 2000.

Les Violences Faites aux Femmes au Travail, Quelle Réalité ? Etude menée sur cent procédures suivies à l’AVFT de 1994 à 1997, Paris, 1998.

Auteur-e : AVFT
Edition : AVFT

La lettre de l’AVFT, n°1 à 11, Paris, 1992 - 1997.

Auteur-e : AVFT
Edition : AVFT

Cette violence dont nous ne voulons plus, n°1 à 12, Paris, 1986 - 1991

Auteur-e : AVFT
Edition : AVFT

De l’abus de pouvoir sexuel, le harcèlement sexuel au travail

Auteur-e : AVFT
Edition : La Découverte - Boréal, Paris, 1990.