« La salariée prouve mal… »
Mme X a saisi le Conseil de prud’hommes de Paris d’une demande de requalification de son licenciement pour insuffisance professionnelle en licenciement nul, en raison du harcèlement sexuel dont elle avait été victime de la part de son supérieur hiérarchique. L’AVFT intervient volontairement dans la procédure. Le Conseil de prud’hommes a débouté la salariée au […]