Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au TravailL’AVFT a été invitée à présenter, lors des Rencontres Animation Formation 2021 à Angoulême, qui réunissent les employeurs de l’industrie de l’animation, les points de vigilance à avoir en tête quand on veut organiser une formation sur les violences sexistes et sexuelles au travail : 10 points en 10 minutes.
Jeudi 13 janvier 2022, le tribunal judiciaire de Brest a condamné l’entreprise GENAVIR pour harcèlement sexuel et agissements sexistes. L’AVFT était intervenante volontaire. En juillet 2020, l’AVFT a été saisie par trois officières polyvalentes à GENAVIR(1) qui dénonçaient du harcèlement sexuel et moral commis à leur encontre par un commandant lors d’embarquements sur des navires de […]
« Ce qui se passe à bord reste à bord ». Connu et appliqué de tous, cet adage de la marine marchande évoque à première vue la solidarité entre marins. Mais qu’en est-il lorsque dans le huis-clos du navire, le danger vient de l’intérieur ? Que des femmes, minoritaires dans ce secteur (9,5% du personnel navigant) sont […]
Extraits : Une semaine avant le procès d’un de ses amis, le directeur des services judiciaires a écrit une attestation de moralité en sa faveur. L’audience a été reportée à juin 2022. La chancellerie a-t-elle tenté d’influer sur une affaire en cours ? Le procès pour exhibition sexuelle de monsieur B., 47 ans, ancien conseiller […]
Ce mercredi 8 décembre 2021, la Cour de cassation a rejeté le pourvoi de Georges Tron (1). L’arrêt de la Cour d’assises d’appel de Paris du 17 février 2021, le condamnant pour viol en réunion et délits connexes d’agressions sexuelles à 5 ans d’emprisonnement, dont 2 assortis du sursis, et à 6 ans d’inéligibilité, est […]
Pendant cinq ans, la réalisatrice Clarisse Feletin a suivi le quotidien de femmes de ménage travaillant pour divers employeurs. Un premier documentaire, faisant état de la pénibilité et du harcèlement auquel sont souvent confrontées ces femmes, a été primé en 2020. La suite est à voir sur France.tv. Gares, trains, hôtels, hôpitaux, ministères… : avec […]
Anna* était une bonne élève. Excellente même, jugée « exemplaire » par l’Institut régional d’administration (IRA) où elle a étudié. Elle rêvait de travailler au service de l’État, pour une mission qu’elle croyait d’intérêt général. Aujourd’hui, la trentenaire se sent « usée ». Elle dit que « ça a bousillée ». « Ça », c’est le récit qu’elle fait de son expérience dans une des plus prestigieuses […]
Dans un précédent billet (ici), nous vous donnions le cadre de l’établissement d’attestations, éléments importants du faisceau d’indices qui corrobore la parole des victimes. Ce faisceau d’indices est utilement renforcé par des éléments d’ordre médical, et particulièrement par des certificats médicaux. Pourquoi ? Parce qu’ils permettent d’établir la dégradation de l’état de santé de la victime, […]
«Singe», «Bonobo» : des insultes glissées en plein bureau de la part d’un manager, auxquelles s’ajoutent des agissements sexistes, jusqu’au harcèlement sexuel. C’est en ces mots que Nora* décrit l’atmosphère de travail dans laquelle elle a évolué pendant près de trois ans (…). « Ils reconnaissent qu’il y a des propos déplacés, parfois insultants, grivois, mais ils pensent […]
