S’INFORMER

Temoignageindirect

Pour ne plus entendre “je ne peux pas attester, je n’y étais pas” : de l’importance des témoignages indirects

Lister les éléments de preuve, réfléchir aux indices qui pourraient être recueillis, et la meilleure manière d’y parvenir, est souvent une étape-clé du travail que nous faisons pour, et en réalité avec les victimes qui saisissent l’association. Ce recensement est même généralement réalisé dès le premier entretien téléphonique que nous avons avec elles. Il fait […]

Print Friendly, PDF & Email

Non, Georges TRON ne doit pas “se débrouiller avec sa conscience“. Il doit être révoqué de sa fonction de maire de Draveil.

Présomption d’innocence, procédure disciplinaire et révocation : l’AVFT fait (encore…) le point Le 17 février 2021, la Cour d’assises d’appel de Paris a reconnu Georges TRON coupable de crimes de viols en réunion et de délits connexes d’agressions sexuelles en réunion. Elle l’a condamné à 5 ans d’emprisonnement dont deux ans assortis du sursis simple […]

Print Friendly, PDF & Email

Récit d’une confrontation face à l’agresseur, une étape de l’enquête pénale.

#CONFRONTATION #DÉLAIS DÉRAISONNABLES #RACISME Prévoyantes, nous sommes arrivées à 9h alors que Madame était convoquée à 9h30. Il a fallu se lever tôt pour être à l’heure dans cette petite commune du Val d’Oise. L’avocate qui accompagne la victime aujourd’hui n’est pas son avocate habituelle. Elle a été trouvée in extremis, car si les juristes […]

Print Friendly, PDF & Email
Asmp

Accident de service et maladie professionnelle : procédure et recours

“Je ne perçois plus mon traitement dans son intégralité”, “mon médecin ne veut pas remplir de déclaration d’accident de travail, “mon administration refuse de reconnaître l’imputabilité au service de mon accident”… Ces déclarations témoignent des difficultés rencontrées par les agentes qui nous saisissent, et qui peuvent parfois se trouver démunies face à la somme d’informations […]

Print Friendly, PDF & Email

En quête d’enquête : un employeur condamné pour du harcèlement sexuel et moral après une enquête interne calamiteuse

Mme I. a été embauchée en 2011 en qualité d’agente d’exploitation dans un parking parisien. Elle y a subi des faits de harcèlement sexuel et moral de la part de plusieurs salariés. Certain de ses collègues faisaient des remarques sur son physique, d’autres lui racontaient leur vie sexuelle, ou lui répétaient à plusieurs reprises qu’elle […]

Print Friendly, PDF & Email

Violences sexistes et sexuelles dans les milieux du cinéma, de l’audiovisuel et du jeu vidéo : lancement d’un programme de formation assuré par l’AVFT, pour le compte du CNC

La question des violences sexistes et sexuelles au travail a pris une place grandissante ces dernières années dans l’agenda médiatique. L’automne 2017 a connu une nouvelle montée en puissance de cette thématique dans l’espace public, avec l’émergence du mouvement mondial #Metoo (et son avatar #balancetonporc en France), dans le sillage de l’affaire dite “Weinstein”, ancrée […]

Print Friendly, PDF & Email

Une victoire arrachée après 13 ans de combat : l’intérêt de l’appel sur intérêts civils pour les victimes.

Après 13 ans de lutte, Mme G a enfin obtenu la reconnaissance des violences sexuelles qu’elle a subies. Des violences sexuelles dans un contexte de particulière vulnérabilité. Mme G, en France depuis 1992, est embauchée le 22 novembre 2004 en qualité de secrétaire dans une association qui vient en aide aux personnes en difficulté. Elle […]

Print Friendly, PDF & Email

Preuve des violences sexuelles au travail : nouveau point sur la recevabilité des enregistrements clandestins

En matière de harcèlement sexuel ou d’autres formes de violences sexuelles au travail, ce serait (presque) toujours la “parole de l’un contre la parole de l’autre“. Voilà une idée reçue que l’AVFT s’emploie à battre en brèche depuis de très, très nombreuses années, en transférant son expérience d’un raisonnement sur la preuve en terme de […]

Print Friendly, PDF & Email

L’AVFT recrute !

L’AVFT, Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail, est l’association française de référence pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Association militante créée en 1985, à l’origine du vote de la première loi sanctionnant le harcèlement sexuel, elle demeure la seule structure spécialisée sur cette thématique. Elle conjugue […]

Print Friendly, PDF & Email

Reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur

La reconnaissance de l’accident du travail ou de la maladie professionnelle est un processus parfois fastidieux, mais souvent important, non seulement pour vous aider à vous reconstruire mais aussi pour obtenir la prise en charge de vos frais médicaux. Toutefois cette reconnaissance est partielle. En effet, la reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles […]

Print Friendly, PDF & Email
1 2 74 75

Print Friendly, PDF & Email