Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail(Mise à jour de l’article : 5 août 2022) La question de la rupture du contrat de travail peut se poser pour une salariée ayant dénoncé des violences sexuelles auprès de son employeur, notamment si celui-ci n’a pas réagi de manière appropriée, s’il a pris le parti de l’agresseur voire s’il est lui même l’agresseur, […]
Pour vous aider dans vos démarches, vous pouvez vous inspirer de modèles. Nous vous conseillons néanmoins de prendre attache avec une association (l’AVFT par exemple !), une organisation syndicale ou un.e avocat.e SPECIALISE.E pour vous guider dans l’exercice de vos droits. Modèle de lettre à votre employeur Modèle de demande de protection fonctionnelle (pour les […]
Une compétence en matière de violences sexuelles au travail Afin que notre premier échange téléphonique soit le plus efficace possible, la première question à laquelle il vous faut répondre concerne la nature des agissements dont vous avez été victime. L’AVFT n’est en effet compétente qu’en matière de violences sexuelles au travail. Ces violences peuvent constituer […]
Avertissement : Cet article s’adresse aux agent.es de la fonction publique et celles et ceux qui les défendent. Il ne remplace pas un conseil juridique individualisé. Nous ne rappellerons jamais assez que le recours à un.e avocat.e spécialisé.e est presque toujours indispensable. *** Si les violences sexuelles dont vous avez été victime ont été commises […]
Pourquoi ce guide ? Une femme auprès de qui l’AVFT est intervenue il y a plusieurs années, avec qui nous avons le plaisir d’être toujours en contact régulier, nous disait récemment (avril 2015) : « Après des mois d’angoisse, de perte d’estime personnelle et de confiance dans la vie, dans les autres, j’ai relevé la tête la […]