Pour ne plus entendre mon medecin ne peut pas me faire de certificat parce quil est soumis au secret medical

Pour ne plus entendre « Mais mon médecin ne peut pas me faire de certificat, il est soumis au secret médical »

Dans un précédent billet (ici), nous vous donnions le cadre de l’établissement d’attestations, éléments importants du faisceau d’indices qui corrobore la parole des victimes. Ce faisceau d’indices est utilement renforcé par des éléments d’ordre médical, et particulièrement par des certificats médicaux. Pourquoi ? Parce qu’ils permettent d’établir la dégradation de l’état de santé de la victime, […]

/Dans la presse/ Prud’hommes : 100 000€ de dommages-intérêts pour la salariée et condamnation de l’employeur à publier la décision sur son site web

«Singe», «Bonobo» : des insultes glissées en plein bureau de la part d’un manager, auxquelles s’ajoutent des agissements sexistes, jusqu’au harcèlement sexuel. C’est en ces mots que Nora* décrit l’atmosphère de travail dans laquelle elle a évolué pendant près de trois ans (…). « Ils reconnaissent qu’il y a des propos déplacés, parfois insultants, grivois, mais ils pensent […]

/Dans la presse/ Harcèlement sexuel : les petits pas du cinéma français

Dans la grande salle de projection du CNC (Centre national du cinéma et de l’image animée), dans le 14e arrondissement de Paris, une soixantaine de professionnels du cinéma et de l’audiovisuel écoutent avec attention Marilyn Baldeck, déléguée générale de l’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT). Pendant une demi-journée, elle répond à […]

Temoignageindirect

Pour ne plus entendre « je ne peux pas attester, je n’y étais pas » : de l’importance des témoignages indirects

Lister les éléments de preuve, réfléchir aux indices qui pourraient être recueillis, et la meilleure manière d’y parvenir, est souvent une étape-clé du travail que nous faisons pour, et en réalité avec les victimes qui saisissent l’association. Ce recensement est même généralement réalisé dès le premier entretien téléphonique que nous avons avec elles. Il fait […]

Non, Georges TRON ne doit pas ‘se débrouiller avec sa conscience‘. Il doit être révoqué de sa fonction de maire de Draveil.

Présomption d’innocence, procédure disciplinaire et révocation : l’AVFT fait (encore…) le point Le 17 février 2021, la Cour d’assises d’appel de Paris a reconnu Georges TRON coupable de crimes de viols en réunion et de délits connexes d’agressions sexuelles en réunion. Elle l’a condamné à 5 ans d’emprisonnement dont deux ans assortis du sursis simple […]

Récit d’une confrontation face à l’agresseur, une étape de l’enquête pénale.

#CONFRONTATION #DÉLAIS DÉRAISONNABLES #RACISME Prévoyantes, nous sommes arrivées à 9h alors que Madame était convoquée à 9h30. Il a fallu se lever tôt pour être à l’heure dans cette petite commune du Val d’Oise. L’avocate qui accompagne la victime aujourd’hui n’est pas son avocate habituelle. Elle a été trouvée in extremis, car si les juristes […]

Asmp

Accident de service et maladie professionnelle : procédure et recours

Brochure de l’AVFT sur l’accident de service et la maladie professionnelle « Je ne perçois plus mon traitement dans son intégralité », « mon médecin ne veut pas remplir de déclaration d’accident de travail, « mon administration refuse de reconnaître l’imputabilité au service de mon accident »… Ces déclarations témoignent des difficultés rencontrées par les agentes qui nous saisissent, et […]

En quête d’enquête : un employeur condamné pour du harcèlement sexuel et moral après une enquête interne calamiteuse

Mme I. a été embauchée en 2011 en qualité d’agente d’exploitation dans un parking parisien. Elle y a subi des faits de harcèlement sexuel et moral de la part de plusieurs salariés. Certain de ses collègues faisaient des remarques sur son physique, d’autres lui racontaient leur vie sexuelle, ou lui répétaient à plusieurs reprises qu’elle […]

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