Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail
L’AVFT agrandit son équipe en 2026 ; n’hésitez pas à prendre connaissance de l’offre d’emploi en cliquant ici pour la télécharger en pdf : télécharger l’offre d’emploi. Au plaisir de recevoir vos candidatures ! L’équipe de l’AVFT
En ce jour du 12 juin 2025, date officielle de nos 40 ans d’existence, l’équipe de l’AVFT est très fière de vous annoncer la disponibilité de notre podcast Jugeons la justice, pas les femmes, sur toutes les plateformes ! Vous pouvez retrouver notre podcast sur : Ausha : https://podcast.ausha.co/jugeons-la-justice-pas-les-femmes/ Spotify : https://open.spotify.com/show/4VOiq8CfNLYRlSaThVeHlj Deezer : https://www.deezer.com/show/1001952311 Soundcloud : https://soundcloud.com/contact-320657255 Apple Podcasts : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/jugeons-la-justice-pas-les-femmes/id1819682552 Amazon Music : https://music.amazon.com/podcasts/ba1eefa8-7de9-4b99-a1c3-db1cff23c72c Podcast Addict : https://podcastaddict.com/podcast/jugeons-la-justice-pas-les-femmes/5944742 Youtube : https://www.youtube.com/@AVFTLibresetEgales Overcast : https://overcast.fm/itunes1819682552 Rappel de la liste de nos épisodes thématiques : 🎙️ 1. Derrière les portes de l’AVFT🎙️ 2. A quel prix les femmes ont-elles le droit de travailler ?🎙️ 3. Le harcèlement sexuel et sexiste au travail, un mâle difficile à nommer🎙️ 4. Nommer et reconnaître les viols, les exhibitions sexuelles et les agressions sexuelles🎙️ 5. Y a pas de preuves, hmm… vraiment ?🎙️6. Dénoncer les violences à l’employeur🎙️7. Pour que les employeurs respectent leurs obligations🎙️8. Violences sexistes […]
L’équipe de l’AVFT est très fière de vous annoncer la sortie imminente de notre podcast ! Pour fêter les quarante ans de lutte de notre association aux côtés des femmes, quarante ans d’action pour nos droits à toutes, nous sommes heureuses de clôturer cette rétrospective sur notre Histoire par la publication de ce podcast. Nous, les […]
Depuis 40 ans, l’AVFT se bat, sur tous les terrains, pour que les droits des femmes au travail évoluent. Rien que la semaine dernière nous l’avons fait : Cette même semaine, le tribunal judiciaire (TJ) de Paris nous condamnait pour atteinte à la vie privée dans l’exercice de nos missions. Le 26 mars 2025, le TJ a […]
Objet : Paiement des honoraires des femmes victimes de violences sexuelles à l’UD FO Brest Monsieur le Secrétaire général Frédéric Souillot, L’AVFT est une association féministe qui, depuis bientôt 40 ans, met en lumière le parcours semé d’embûches des femmes victimes de violences sexistes et sexuelles dans le cadre de leur travail, parcours d’autant plus épineux […]
Mercredi 12 octobre 2022, l’Assemblée Nationale a voté un amendement au projet de loi sur l’assurance-chômage (intitulé « Fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi« ), déposé par le groupe LR, visant à instaurer une présomption de démission pour les salarié‧es abandonnant leur poste, les privant de l’indemnisation du chômage. Actuellement, l’abandon de poste […]
Dans un précédent billet (ici), nous vous donnions le cadre de l’établissement d’attestations, éléments importants du faisceau d’indices qui corrobore la parole des victimes. Ce faisceau d’indices est utilement renforcé par des éléments d’ordre médical, et particulièrement par des certificats médicaux. Pourquoi ? Parce qu’ils permettent d’établir la dégradation de l’état de santé de la victime, […]
Lister les éléments de preuve, réfléchir aux indices qui pourraient être recueillis, et la meilleure manière d’y parvenir, est souvent une étape-clé du travail que nous faisons pour, et en réalité avec les victimes qui saisissent l’association. Ce recensement est même généralement réalisé dès le premier entretien téléphonique que nous avons avec elles. Il fait […]
Présomption d’innocence, procédure disciplinaire et révocation : l’AVFT fait (encore…) le point Le 17 février 2021, la Cour d’assises d’appel de Paris a reconnu Georges TRON coupable de crimes de viols en réunion et de délits connexes d’agressions sexuelles en réunion. Elle l’a condamné à 5 ans d’emprisonnement dont deux ans assortis du sursis simple […]