Article de Causette intitulé « droit de cuissage à la mairie » : des précisions

1) L’AVFT prête depuis de très nombreuses années une attention particulière à la question des violences sexuelles commises par des élus, et à la manière dont ceux-ci traitent les plaintes des victimes quand ces violences ont été commises au sein des collectivités qu’ils dirigent. La première intervention de l’association auprès des partis politiques date de […]

Condamnation (en demi-teinte) par la Cour d’appel de Paris d’un cabinet d’architecture de Seine-et-Marne pour avoir licencié une salariée ayant dénoncé un harcèlement sexuel

L’AVFT était partie intervenante volontaire Mme G., alors âgée de 28 ans, secrétaire technique dans un cabinet d’architecture, saisit l’AVFT en avril 2008. Elle dénonçait le harcèlement sexuel commis par un collègue de travail de près de vingt ans d’ancienneté, qui se manifestait principalement par des propos connotés sexuellement : « T’as pas dormi, il […]

Réponse de Nicolas Dupont-Aignan à la lettre de l’AVFT aux candidat-e-s à l’élection présidentielle 2012

Reçue par courriel. Mesdames, Les violences faites aux femmes au travail sont une réalité que la société actuelle refuse trop souvent de voir. Chaque année ce sont des dizaines de milliers de femmes qui souffrent dans leur chair et leur dignité de cette violence à la fois sournoise et des plus difficiles à combattre, le […]

A vous qui appelez le greffe du Conseil de prud’hommes de Nanterre…

Pour avoir connaissance d’un délibéré, nous avons passé deux jours entiers à appeler régulièrement le greffe du conseil de prud’hommes de Nanterre. Après quelques minutes de sonneries dans le vide, nous tombons sur un répondeur, qui nous indique d’autres numéros, qui finissent également par revenir, en boucle, sur le même répondeur… Une quinzaine d’appels plus […]

Condamnation pour harcèlement sexuel d’une société de formation dans le bâtiment par le conseil de prud’hommes de Nanterre

Le 9 mars 2012, le Conseil de prud’hommes de Nanterre en formation de départage a requalifié la prise d’acte de la rupture de son contrat de travail de Mme O en licenciement nul du fait des agissements de harcèlement sexuel de son gérant. L’AVFT était partie intervenante volontaire. Mme O a été victime de harcèlement […]

Condamnation pour harcèlement sexuel d’un fleuriste parisien par le Conseil de prud’hommes de Paris

Le 9 mars 2012, le Conseil de prud’hommes de Paris en formation de départage a déclaré le licenciement pour faute grave de Mme A. dénué de cause réelle et sérieuse et a condamné l’employeur, gérant d’un magasin de fleurs à Paris dans le 16ème arrondissement, pour harcèlement sexuel L’AVFT était partie intervenante volontaire Le 1er […]