Réponse d’Eva Joly à la lettre de l’AVFT aux candidat-e-s à l’élection présidentielle 2012
Télécharger la réponse
Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au TravailTélécharger la réponse
1) L’AVFT prête depuis de très nombreuses années une attention particulière à la question des violences sexuelles commises par des élus, et à la manière dont ceux-ci traitent les plaintes des victimes quand ces violences ont été commises au sein des collectivités qu’ils dirigent. La première intervention de l’association auprès des partis politiques date de […]
L’AVFT était partie intervenante volontaire Mme G., alors âgée de 28 ans, secrétaire technique dans un cabinet d’architecture, saisit l’AVFT en avril 2008. Elle dénonçait le harcèlement sexuel commis par un collègue de travail de près de vingt ans d’ancienneté, qui se manifestait principalement par des propos connotés sexuellement : « T’as pas dormi, il […]
Reçue par courriel. Mesdames, Les violences faites aux femmes au travail sont une réalité que la société actuelle refuse trop souvent de voir. Chaque année ce sont des dizaines de milliers de femmes qui souffrent dans leur chair et leur dignité de cette violence à la fois sournoise et des plus difficiles à combattre, le […]
Réponse du Front de Gauche
Pour avoir connaissance d’un délibéré, nous avons passé deux jours entiers à appeler régulièrement le greffe du conseil de prud’hommes de Nanterre. Après quelques minutes de sonneries dans le vide, nous tombons sur un répondeur, qui nous indique d’autres numéros, qui finissent également par revenir, en boucle, sur le même répondeur… Une quinzaine d’appels plus […]
Le 9 mars 2012, le Conseil de prud’hommes de Nanterre en formation de départage a requalifié la prise d’acte de la rupture de son contrat de travail de Mme O en licenciement nul du fait des agissements de harcèlement sexuel de son gérant. L’AVFT était partie intervenante volontaire. Mme O a été victime de harcèlement […]
Le 9 mars 2012, le Conseil de prud’hommes de Paris en formation de départage a déclaré le licenciement pour faute grave de Mme A. dénué de cause réelle et sérieuse et a condamné l’employeur, gérant d’un magasin de fleurs à Paris dans le 16ème arrondissement, pour harcèlement sexuel L’AVFT était partie intervenante volontaire Le 1er […]
L’AVFT était présente le 9 mars 2012 devant la Cour d’appel de X aux côtés de Mme G, salariée d’un musée, suite à la relaxe de M. H, son supérieur hiérarchique, contre qui celle-ci avait déposé une plainte pour des faits de harcèlement sexuel et d’agressions sexuelles. Les violences relatées par Mme G étaient les […]