Harcèlement sexuel ; quand les prud’hommes durcissent l’exigence de preuve pour débouter une salariée
Conseil de prud’hommes de Boulogne-Billancourt, jugement du 22 janvier 2015 Mme N c/ Société A, intervention volontaire de l’AVFT « On sait bien la difficulté qu’il y a à en parler. Le temps de retard entre les faits et leur dénonciation est très bien documenté par les études féministes, sociologiques et en psychologie ». C’est ainsi qu’en […]