Dénonciation calomnieuse et diffamation : anticiper et se défendre
Les victimes de violences sexuelles sont souvent à la recherche d’informations sur les éventuels risques qu’elles prendraient en révélant publiquement ces violences ; nous avons donc tenté de leur apporter des réponses concrètes dans les lignes qui suivent. Nous publierons dans les prochains jours une analyse des résultats judiciaires des dernières procédures intentées pour diffamation et […]
Violences sexuelles au travail : l’AVFT aux prises avec une grande banque française
Dans son travail de soutien des victimes de violences sexuelles au travail, l’AVFT écrit régulièrement à leurs employeurs pour les mettre face à leurs manquements en matière de harcèlement sexuel. Pendant longtemps, cette démarche se heurtait à une apparente indifférence et nous ne recevions pas de réponse. Depuis quelques années – signe d’un changement d’époque […]
Nous irons aux prud’hommes
Je refuse la proposition de mon employeur. 30 000 €(1) ne sont pas suffisants – pour ma liberté d’expression et mon honneur; – pour des excuses ; – pour m’avoir salie ; – pour mes angoisses, mes larmes, mes insomnies… – mon invalidité ; – pour la peureuse, l’asociale que je suis devenue et le […]
Vous n’auriez pas un contact de victime qui pourrait dire ce qu’il serait bien qu’elle dise ?
Ton de l’échange : tout à fait cordial La journaliste : Bonjour, je vous appelle parce que je cherche un contact de victime de viol pour qu’elle me dise qu’elle est soulagée des déclarations de Nicole Belloubet, ministre de la justice. Moi : Excusez-moi mais je ne vois pas de quoi vous voulez parler… j’étais en rendez-vous tout […]
Soutenir financièrement l’AVFT
Vous êtes nombreuses et nombreux à exprimer votre solidarité avec l’AVFT depuis le 31 janvier dernier, date à laquelle nous avons dû fermer notre accueil téléphonique. Vous nous demandez régulièrement comment nous soutenir. Le soutien financier de celles et ceux qui le peuvent est crucial. Deux initiatives visant à recueillir des fonds pour l’AVFT sont […]
Durée des procédures : De l’art d’épuiser les victimes de violences sexuelles au travail
Pour les habitué.es des procédures, les lignes qui suivent sont probablement d’une banalité affligeante. L’expression « devoir prendre son mal en patience » semble en effet avoir été inventée pour dire aux justiciables ce qu’ils.elles vont devoir faire s’ils.elles leur prend l’idée de faire valoir leurs droits devant un tribunal. Les délais déraisonnables ont une double origine. […]
Mettre en cause l’employeur privé
Avertissement : Cet article s’adresse aux salarié.es et celles et ceux qui les défendent. Il ne remplace pas un conseil juridique individualisé. Nous ne rappellerons jamais assez que le recours à un.e avocat.e spécialisé.e est presque toujours indispensable. *** Si vous êtes salarié.e de droit privé, un certain nombre d’obligations sont mises à la charge […]
Manque de moyens des associations : communiqué de la DDFE du Sénat
« La délégation aux droits des femmes du Sénat s’inquiète d’une dégradation problématique des moyens des associations qui viennent en aide aux femmes victimes de violences. Elle a entendu, mercredi 31 janvier, les représentantes de l’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT), principale structure de référence pour la prise en charge des […]
Doublement du nombre de saisines entre 2015 et 2017 : l’AVFT FAIT UNE PAUSE
A l’issue de notre dernière réunion d’équipe, nous avons pris une décision aussi difficile qu’inévitable : celle de fermer l’accueil téléphonique de l’association jusqu’à nouvel ordre. Submergée par un flot ininterrompu de saisines des femmes victimes de violences sexuelles au travail mais aussi de professionnel.les à la recherche d’informations(1), l’AVFT n’est en effet plus en mesure […]
Lettre ouverte à la directrice générale du CHU de Toulouse
Sur demande du Collectif JeudiOnze, l’AVFT relaie une lettre ouverte relative au harcèlement sexuel à l’hôpital. LETTRE OUVERTE à Mme Anne FERRER, directrice générale du CHU de Toulouse, et aux membres du Bureau de l’Internat de Médecine de Toulouse Objet : Harcèlement sexuel à l’hôpital, nous demandons le retrait des fresques sexistes dans les internats. […]