Qui est l’employeur qui se défend de la manière suivante ?
« Les plaisanteries graveleuses, aussi regrettables soient-elles, interviennent dans un contexte particulier, celui d’une unité de terrain dont les missions sont particulièrement difficiles, dont le mode de fonctionnement favorise la promiscuité et composée jusqu’alors exclusivement d’effectifs masculins. Les profondes mutations intervenues ces dernières années ont modifié les codes et les comportements des agents qui, pour certains, n’ont pas encore totalement assimilé ces évolutions sans pour autant que la maladresse dont ils peuvent parfois faire montre suffise à caractériser le harcèlement« .
Trop facile ?
PS : ce mémoire date d’octobre 2017
